Мессенджеры на работе «за» или «против»?

В наше время мессенджеры являются самым главным способом общения, где можно делиться информацией и знаниями, а также учиться на чужом опыте. Компании все чаще используют внутренние средства для общения : 24Битрикс, Jira, Trello, Telegram, Whats’Up. Приложения и социальные платформы внедряются, чтобы упростить общение между сотрудниками, снизить текучесть кадров и помочь новичкам легче адаптироваться, а также обмениваться знаниями.

Чтобы понять отношения между сотрудниками, использования обычной почты недостаточно. Поэтому компании внедряют социальные сети. Например внутри сети, легко можно описать офисные традиции, режимные моменты, карточки сотрудников — кто кем является и за что отвечает, так коллегам будет легче адаптироваться при возникновении вопросов.

Пол Леонарди, профессор по коммуникациям Северо-Западного университета решил убедиться в эффективности инструмента социальных сетей. Он решил проверить две группы внутри компании: группу по маркетингу и группу по операциям. Первая получила доступ к общению в социальных сетях в течение 6 месяцев. Как и предполагал Леонарди, через 6 месяцев группа с доступом улучшила свои способности находить информацию на 31 %.

Мессенджеры на работе «за» или «против»?, изображение №1

Это говорит о том, что общение внутри коллектива при помощи социальных сетей упрощает рабочие моменты, сотрудники не просто общаются, они делятся между собой интересной и полезной информацией. Каждый член коллектива становится компетентным не только в своей области, но и в области своего коллеги50 просмотровDREAM TEAM | для любых компаний28 мар 2019

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *